ミッション・ビジョン・バリュー
ミッション
採用×マーケティングで社内に大きな革命を。
多様化する媒体、働き方により採用の概念が大きく変わってきています。
優れた人財を獲得するためには、時代に合ったマーケティングの知見が必要になります。
弊社は年商20億円のマーケティングカンパニーから独立しましたが、その企業が年商20億まで成長した要因は”採用が上手く行ったから”です。
しかし、これに気付かずに機会損失が生じている企業様は非常に多いのが現状です。
- コストを抑えながら最大のパフォーマンスを発揮する
- 正しいマーケティング手法で最適な人財を確保する。
株式会社Recruit Innovationは採用×マーケティングで社会に変革をもたらします。
ビジョン
妥協なき採用で未来を切り拓く。
Recruit Innovationは1人1人の人財が社内で輝く未来をつくるために、事業を展開しています。
「この人でいいや」から生じる”その場しのぎ採用”を脱却し、”選定可能で余裕のある採用”が可能なプラットフォームを構築します。
これを実現するには次の2つを攻略することが必須です。
①採用したいペルソナの解像度を高めること
特定の業界と業種の知見がない場合、クライアント様から要望のあった人財とペルソナの乖離が起こる可能性があります。
- 微妙に欲しい人財と違う
- すぐに辞められてしまう
- 応募者とクライアント間で認識の齟齬がある
②御社と共に採用の場数を踏み続けること
優れた人財の獲得チャンスはいつ訪れるかわかりません。
今まではすぐに採用を諦めたことが多いかもしれませんが、継続していれば必ず芽が生えます。
- 人が集まらないから妥協して採用
- 社内で採用方針がブレブレ
- 担当と決裁者で意見が食い違う
様々なトラブルもあると思いますが、弊社は御社と最後まで伴走いたします。
輝かしい人財獲得の喜びを共に味わいましょう。
バリュー
顧客の期待を超えて
顧客以上に顧客を理解するようにいたします。
- 業種業界へ知見を常にアップデート
- 支援結果の徹底分析
当たり前を徹底することで、常に顧客満足度を高くすることを心がけます。
最高を常に目指す
現状維持をせずに、常に進化を意識します。
- 他の企業が挑戦しない新たな取り組み
- 既存にはないユーザー体験
「最大効率で最短での採用にコミット」をモットーに弊社は新たな挑戦を続けます。
潜在的な魅力を探る
顧客も気づいていない”自社の強み”を言語化して採用に活かします。
- 自社をどう表現すればより魅力が伝わるのか
- より興味を持ってもらうにはどうすればよいか
この第三の目を意識しながら、丁寧に採用支援いたします。