CASE
大手クラウドソーシングだと、やる気はあってもスキルが物足りない・・・Wantedlyでハイクラス人材採用！！
株式会社スカイ
業種：出版
欲しい職種
DRM
支援時期
2024/10/1～
採用実績
出版マーケター：計1人
雇用形態
業務委託
事業内容
著者が自由に書籍のストーリーを作ることが出来る「カスタマイズ出版」を提供する。著者が自由にビジョンを形にできるので「社長のストーリー漫画」など、目新しい出版スタイルで注目を浴びている。
webサイト
ハイスキル人材が欲しいけど、全然応募が来ない
まずどういった会社なのか教えてください
出版×マーケティングという少し珍しい業態だと思いますが、年商は40憶を超えています。
企業様に合わせた漫画などを作成しています。
弊社のご利用以前はどのように採用していたのですか？
弊社は正社員に頼らない、業務委託による組織化経営をしています。
クラウドワークスやランサーズといったサービスを使っているので、採用コストはさほどかかっていないかと。
良い人材を取るのは本当に難しいですが（笑）
業務委託だけで年間４０億を達成できるのはなぜですか？
外注の人だけで社員組織のようなものを構築しているところが大きいです。
クラウドディレクターがそれぞれのジャンルでたくさんいます。
元々採用がうまくいっていたのに、なぜWantedlyを使おうと思ったのですか？
クラウドワークスやランサーズでは、やる気があるがスキルがあまり高くないという人が多いです。
しかし弊社が求めていたのはハイスキル人材だったので、スキルの高い人が多いWantedlyは魅力に感じました。
3ヶ月で176応募、DRMを1人採用！！
なぜ運用代行を利用しようと思ったのですか？
弊社で0から始めるというのは難しいと思ったからです。SNSの攻略と同じように、見よう見まねではうまくいかないものだと思います。
そのため、最初から外注した方が結果的にもコストが抑えられると思いました。
実際サービスを使ってみた感想を教えてください！
色々な背景の人が来るのがいいですね。
クラウドソーシングと比べるても、経歴が優秀そうな人がとても多い印象を受けました。
出版マーケターという特殊な職業ですが、なんとか採用できたので一安心です（笑）
市場もかなり小さいと思いますからね。
Wantedlyはどんな企業様にオススメしますか？
「まずは業務委託でお願いして、上手くいったら正社員になってもらいたい」という企業さんにもおすすめです。
なぜなら業務委託採用でも、正社員になりたいと思っている人が7割ほどいるからです。
いきなり正社員になるのはハードル難きと思っている求職者さんも多いので、双方にメリットがあると思います。
Wantedlyは共感を大切にする媒体ということもあり、求職者が会社の雰囲気を重視しているのは選考を通じて感じました。